师徒相携青蓝相接——我校召开青年教师满师考核动员会

3月13日下午3点，校青年教师满师考核动员会在夫子庙校区二楼会议室召开。会议由教学科研部马原副主任主持。

依据学校对新教师培养的总体目标和要求，为了指导、帮助青年教师快速、健康成长，学校教学科研部在过去的一年半里对2013年入职的18位新教师开展了全面的教育教学岗位培训。按照计划，本学期到了收获的日子，学校将对照考核办法，对2013年新进青年教师进行满师考核。

会上，马原副主任分别就考核标准、考核项目和考核时间三方面进行了说明。考核标准以完成考核项目的任务为前提，分为优秀、合格、不合格三个层次，不合格者将跟随2014届新教师继续“拜师”学习。考核项目全面辐射：“过程结果齐抓”——新教师要求上一节校级汇报课，品一节课，分别形成教后反思和品课反思；“教学科研并进”——完成一份教育教学案例或教育叙事；“有计划有总结”——撰写三年职业规划，完成新教师培训记录；“有观摩有反思”——与师傅开展教学观察与分析，写成课堂实录。除此之外，学校还对青年教师们设有一系列加分项目，对于在教考分离、教案检查、开放课堂以及校级各级各类比赛中表现突出者予以加分。

“师徒相携青蓝相接”，相信在学校的支持和鼓励下，青年教师们一定会茁壮成长，作为学校教师队伍发展中不可或缺的力量，为财校发展提供源源不断的动力！