我校荣获市职业学校师资队伍建设典型经验评比一等奖

我校荣获市职业学校师资队伍建设典型经验评比一等奖

3月21日，南京市职业学校教师教学创新团队建设启动会暨职业学校师资队伍建设论坛在南京高等职业技术学校召开。会上公布了南京市职业学校师资队伍建设典型经验评比结果，我校荣获一等奖的好成绩。

在本次评选中，学校通过提交师资建设报告和典型案例详实的材料，展示了学校在师资队伍建设方面的先进经验和突出成果。近年来，学校以培养“四高”技术技能人才为目标，聚焦教师师德师能双线提升，全校师生拼搏进取，教师队伍建设成绩显著。一是规划科学，教师专业发展成效明显。学校出台并科学推进校“十四五”师资队伍发展规划，建立了完善的教师专业成长、发展的培育机制，出台培育相关文件，建立了覆盖育人、教学、科研的教师多维绩效评价机制，学校被评为江苏省教科研先进集体，一大批名师、优秀教师涌现。二是机制完善，师德师风建设成果突出。学校将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，在“大党建”体系统领下，以“红匠思政”党建品牌建设为依托，实施“明德、养德、护德、成德、立德”五大行动，构建“三领、三抓、三评”师德师风长效工作机制，构建学生思政、教师思政、课程思政、思政课程、文化思政“五位一体”思想政治工作格局。三是双线推进，师资队伍结构优化、水平不断提升。学校高度重视高素质高水平教师队伍建设，实施“师德师能”双线提升策略，持续推进“四鹰”培养工程。

本次评比活动旨在进一步推进南京市职业学校师资队伍建设水平，此次荣获一等奖，不仅是对学校过去工作的肯定，更是对未来发展的鞭策和激励。今后，学校将积极谋划高位发展，集聚资源、完善标准、创新机制，深耕产教融合，加快教师队伍发展的步伐。坚持立德树人，优化“明德尚美”育人体系；坚持提质培优，培养“四高”素质技术技能人才；坚持校企合作，构建产教融合双师培养模式；坚持育培结合，打造“德技双馨”高质量师资团队；坚持创新发展，提升社会服务能力，为南京市职业教育事业的发展做出更大的贡献。

(文/图：教师发展中心董兴慧；审核：教师发展中心吴佳永)